แต่งงานกับเพื่อนร่วมงาน? จะทำให้การแต่งงานในที่ทำงานของคุณมีสุขภาพดีได้อย่างไร?

เนื้อหา

• 1. หลีกเลี่ยง “เอฟเฟกต์ขนย้าย” ในที่ทำงาน
• 2.ห้ามนำงานเข้าบ้าน
• 3. สถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพ
• 4. คำวิจารณ์และการบำบัดคือเพื่อนของคุณ

ช่วงเวลาทางวัฒนธรรมในปัจจุบันของเราได้จุดประกายการสนทนาที่สำคัญบางอย่างเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างความรัก เพศ และพลังขับเคลื่อนในความสัมพันธ์ทางสังคม ปัญหาเหล่านี้อาจไม่มีจุดสำคัญไปกว่าในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคู่สมรสที่ทำงานในสำนักงาน สถานที่ หรืออุตสาหกรรมเดียวกัน แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงทางเพศในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องยากที่จะนำทาง แม้จะเป็นคนที่มีสติสัมปชัญญะมากที่สุด แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเราควรละทิ้งความรักที่เกิดจากความสัมพันธ์ในที่ทำงาน มันหมายความว่าเราต้องระมัดระวังเกี่ยวกับความหมายและผลที่ตามมาของประกายไฟ

1. หลีกเลี่ยง “เอฟเฟกต์ขนย้าย” ในที่ทำงาน

พลวัตประการแรกที่คู่สมรสที่ทำงานร่วมกันควรให้ความสำคัญคือการที่การแต่งงานของพวกเขานำไปสู่สถานที่ทำงาน—และในทางกลับกัน ไตร่ตรองให้ดีว่าปฏิสัมพันธ์ของคุณที่บ้านอาจส่งผลต่อปฏิสัมพันธ์ของคุณในที่ทำงานอย่างไร คุณใช้เวลาในที่ทำงานครุ่นคิดถึงการโต้เถียงเมื่อคืนก่อนหรือไม่? หรือคุณใช้เวลาทำงานวางแผนกิจกรรมนอกงานกับคู่สมรสของคุณหรือไม่? แน่นอนว่า “เอฟเฟกต์การส่งต่อ” นี้เกิดขึ้นในทุกความสัมพันธ์ แต่เป็นการยากที่จะหลีกเลี่ยงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณสามารถทำให้คู่สมรสของคุณกลับมามีส่วนร่วมอีกครั้งในการโต้เถียงเรื่องขยะทุกครั้งที่คุณพบเขา

2.ห้ามนำงานเข้าบ้าน

สถานที่ทำงานหลายแห่งมีข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งพยายามหลีกเลี่ยงผลกระทบด้านลบต่อสถานที่ทำงาน แต่การหลีกเลี่ยงที่บ้านก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นเดียวกัน ในทำนองเดียวกัน คุณคงไม่อยากใช้วันทำงานของคุณอย่างโกรธเคืองเกี่ยวกับคำพูดที่ไม่สนใจจากภรรยาของคุณ คุณคงไม่อยากกลับมาบ้านด้วยอารมณ์เสียกับการประชุมที่เธอปล่อยให้ทำงานนานเกินไป เนื่องจากไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลที่จะช่วยเหลือเกี่ยวกับการดำเนินการประเภทนี้ คู่สมรสที่แต่งงานแล้วจึงควรหาวิธีและพัฒนาขอบเขตเพื่อรับมือกับความเครียดในที่ทำงานพยายามจำกัดเวลา 30 นาทีเมื่อคุณกลับจากที่ทำงานเพื่อระบายความในใจ และห้ามพูดคุยเรื่องงานหลังจากนั้นโดยเด็ดขาด และจงตั้งใจที่จะใช้แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับความขัดแย้งในที่ทำงานเพื่อประโยชน์ของคุณ: ให้แผนก/ระเบียบ HR ของคุณช่วยคุณจัดการปัญหาในที่ทำงาน - นั่นคือสิ่งที่พวกเขาต้องการ และอย่าพัฒนานิสัยพึ่งพาการโต้เถียงรอบสองเมื่อคุณกลับถึงบ้าน

3. สถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพ

ตัวอย่างหลังของการใช้แนวทางแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงานยังช่วยแสดงให้เห็นผลกระทบที่การจัดเตรียมงานวิวาห์สามารถมีต่อเพื่อนร่วมงานของคุณและในที่ทำงานโดยทั่วไป อันที่จริง การพิจารณาเหล่านี้เป็นเหตุผลหลักว่าทำไมสถานที่ทำงานหลายแห่งจึงห้ามความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับพนักงานอย่างชัดเจน หรือความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา แม้ว่าความสัมพันธ์ที่ดีจะช่วยรักษาความขัดแย้งระหว่างที่บ้านและที่ทำงาน แต่เพื่อนร่วมงานของคุณก็อาจไม่ร่าเริงมากนัก พวกเขามักสงสัยว่าคู่สมรสได้รับการดูแลเป็นพิเศษจากหัวหน้าคู่สมรสของตน ไม่ว่าจะเป็นการเลี้ยงดูอย่างเป็นรูปธรรม หรือเพียงในแง่ของการพูดคุยในที่ทำงานที่บ้านต่อโดยที่เพื่อนร่วมงานไม่สามารถเสนอความคิดเห็นได้

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ จึงจำเป็นที่เพื่อนร่วมงานคู่วิวาห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่สูงกว่า-รองลงมา ต้องไปอ่านหนังสือในที่ทำงาน หลีกเลี่ยงการสนทนาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณ อย่าใช้ชื่อสัตว์เลี้ยงที่เป็นเรื่องธรรมดาที่บ้าน และพยายามอย่าพูดถึง—บทสนทนาที่คุณอาจเคยทานอาหารเย็นที่มีการตัดสินใจในที่ทำงาน และเป็นเชิงรุก: มองเห็นได้เกี่ยวกับการใช้แนวทางมืออาชีพในที่ทำงาน หากคุณต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนหรือการเลื่อนขั้นของสามี คุณต้องพึ่งพาเพื่อนร่วมงานของคุณเองเพื่อช่วยในการตัดสินใจ ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณรักษาความเที่ยงธรรม แต่เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ จะทราบ (และทำให้เป็นที่รู้จัก) ว่าคุณไม่ได้เป็นคนโปรด

4. คำวิจารณ์และการบำบัดคือเพื่อนของคุณ

การรับฟังคำวิจารณ์จากคู่ของคุณเป็นสิ่งสำคัญ เช่นเดียวกับการที่เพื่อนร่วมงานของคุณเป็นหุ้นส่วนในหุ้นส่วนของคุณ คุณก็จะต้องรับคำวิจารณ์จากพวกเขาได้เช่นกัน ดังนั้นอย่าเป็นเหมือนคลาร์กและมาร์ธาใน ชาวอเมริกันถูกบังคับให้ซ่อนความสัมพันธ์จากทุกคน เปิดใจกับพนักงานของคุณเกี่ยวกับตัวคุณและความสัมพันธ์ของคู่สมรส และให้พวกเขารู้ว่าคุณเข้าใจการรับรู้เกี่ยวกับคู่สมรสในที่ทำงาน และคุณจะใช้มาตรการเชิงรุกเพื่อจัดการกับการรับรู้เหล่านั้น และถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกว่าถูกปิดตัวหรือรู้สึกว่าพวกเขาไม่เท่าเทียมกับคู่สมรส คุณต้องเปิดใจรับฟังและบอกให้พวกเขารู้ว่าคุณต้องการได้ยิน

การจัดเตรียมงานวิวาห์ในที่ทำงานเป็นเรื่องยาก แต่สำหรับคู่รักที่สามารถทำได้ พวกเขาสามารถเป็นหนึ่งในความสัมพันธ์ที่เติมเต็มได้มากที่สุด แต่เมื่อพิจารณาถึงความขัดแย้งและการจัดการความเครียดที่แหวกแนว คู่รักจำนวนมากต้องการความช่วยเหลือเล็กน้อยจากเพื่อนนักบำบัดโรคเพื่อลุกขึ้นยืนอย่างถูกต้อง ดังนั้น เช่นเดียวกับประเด็นอื่นๆ ในที่ทำงาน ให้ดำเนินการเชิงรุกที่นี่ด้วย: หานักบำบัดความสัมพันธ์ที่อาจเชี่ยวชาญในเรื่องความขัดแย้งในที่ทำงานให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ สิ่งนี้สามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการพัฒนานิสัยที่ไม่ดีที่ไม่เพียงแต่จะแตกสาขาออกไปสำหรับคุณและคู่ของคุณ แต่สำหรับทุกคนที่คุณทำงานด้วย