ทำไมต้องคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนการเลี้ยงดูบุตรหลังจากเปลี่ยนงาน

เนื้อหา

• ความสามารถในการจ่ายเป็นสิ่งสำคัญ
• การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสถานการณ์
• รอติดตามรีวิวต่อๆไปได้เลย

เงินค่าเลี้ยงดูบุตรส่วนใหญ่คำนวณโดยใช้เงินเดือนที่สัมพันธ์กันของผู้ปกครองแต่ละคน ยิ่งมีผู้ปกครองที่จ่ายเงินสนับสนุนมากเท่าไร ก็ยิ่งต้องจ่ายเงินมากขึ้นเท่านั้น เมื่อใดก็ตามที่ผู้ปกครองที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดูบุตรมีการเปลี่ยนแปลงรายได้ที่สำคัญ สมควรที่จะปรับค่าเลี้ยงดูบุตร

ความสามารถในการจ่ายเป็นสิ่งสำคัญ

กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้แนวทางการสนับสนุนเด็กที่รัฐกำหนดจะต้องคำนึงถึงรายได้ของผู้ปกครองและความสามารถในการชำระเงิน นั่นหมายความว่าผู้ปกครองไม่ควรล้มละลายโดยพยายามจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร ท้ายที่สุด ถ้าพ่อแม่อาศัยอยู่กับลูกในบ้านที่มีพ่อแม่สองคน ผู้ปกครองก็สามารถจัดหาได้เฉพาะสิ่งที่พวกเขามีเท่านั้น

ในทางกลับกัน หากผู้ปกครองร่ำรวย เขาหรือเธอมักจะต้องให้การสนับสนุนแบบที่ผู้ปกครองที่ร่ำรวยจะจัดหาให้ภายใต้สถานการณ์ปกติ ด้วยเหตุนี้ รางวัลค่าเลี้ยงดูบุตรจึงผูกติดอยู่กับงานของผู้ปกครองอย่างใกล้ชิดและอำนาจหารายได้ที่มาพร้อมกับงาน

รายได้เป็นเรื่องง่ายสำหรับคนส่วนใหญ่ เนื่องจากคุณสามารถดูเงินเดือนจากการคืนภาษีได้ แม้ว่าบางคนเช่นเจ้าของธุรกิจหรือพนักงานขายสามารถมีรายได้ที่ผันผวนอย่างมาก ในกรณีนั้น คู่กรณีมักจะโต้แย้งว่าผู้พิพากษาควรพิจารณาระดับรายได้ที่เหมาะสมต่อไปอย่างไร และผู้พิพากษาจะเป็นผู้ตัดสินเอง โดยทั่วไปแล้วรายได้จะใช้เพื่อจัดทำแนวทางการสนับสนุน ซึ่งผู้พิพากษาสามารถยอมรับหรือปรับเปลี่ยนได้

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสถานการณ์

คำสั่งเลี้ยงดูบุตรมักจะมีผลตั้งแต่วันที่ผู้พิพากษาลงนามจนถึงวันที่เด็กอายุครบ 18 ปี คดีกฎหมายครอบครัวใช้ทรัพยากรจำนวนมหาศาลเพื่อให้ศาลสามารถติดตามได้ ดังนั้นเมื่อได้รับการสนับสนุนแล้ว ศาลก็ไม่ต้องการให้มี เพื่อทบทวนรางวัลเหล่านั้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า

โดยปกติ ผู้ปกครองสามารถรับคำสั่งตรวจสอบได้ตลอดเวลาโดยเฉพาะในกรณีที่พวกเขาสามารถพิสูจน์การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสถานการณ์เท่านั้น

งานใหม่มักจะมีการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์อย่างมาก แต่ก็ขึ้นอยู่ การย้ายด้านข้างจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งอาจไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ หากงานนั้นจำเป็นต้องย้ายหรือจะขัดขวางการจัดการดูแลของผู้ปกครอง อาจเป็นเรื่องสำคัญ การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนจำนวนมากจะมีผลอย่างมากในกรณีส่วนใหญ่ แต่การเลื่อนตำแหน่งเล็กน้อยจะไม่เกิดขึ้น

รอติดตามรีวิวต่อๆไปได้เลย

แต่ละรัฐจะต้องให้โอกาสผู้ปกครองทบทวนคำสั่งการเลี้ยงดูบุตรเป็นระยะๆ โดยปกติทุกๆ สามปี ดังนั้น หากคุณมีการเปลี่ยนงาน แต่คุณไม่แน่ใจว่าผู้พิพากษาจะพิจารณาว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหรือไม่ คุณอาจต้องรอจนกว่าจะมีการตรวจสอบเป็นระยะต่อไป จากนั้นคุณสามารถขอปรับเปลี่ยนได้ในขณะนั้น โปรดทราบว่าผู้ปกครองคนอื่นอาจมีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน

ตัวอย่างเช่น หากคุณจ่ายค่าอุปถัมภ์และต้องการลดจำนวนเงินเนื่องจากรายได้ของคุณลดลง คุณควรตระหนักว่าหากผู้ปกครองคนอื่นสูญเสียรายได้ด้วย เงินสนับสนุนของคุณก็อาจเพิ่มขึ้นได้